Spawacz Holandia

⇒ Miejsce pracy: Holandia
⇒ Zarobki: 605€ netto/tydz. (40h pracy), nadgodziny płatne dodatkowo + bezpłatne mieszkanie 1os. pokój (zob. dokładny opis)
⇒ Kontrakt na okres: nieokreślony
⇒ Zakres pracy:spawanie elementów metodami 138 lub 131 lub MIG/MAG

Dokładny opis (rozwiń):

Spawanie elementów metodami 138 lub 131 lub MIG/MAG (wystarczy posiadać jeden z certyfikatów)

Wymagania:

  • samodzielność w pracy i poza pracą,
  • przesłanie do nas aktualnego CV w j. niemieckim/angielskim, świadectw pracy, referencji od osób, które potwierdzą kwalifikacje kandydata poprzez APLIKUJ TERAZ,
  • udokumentowane doświadczenie w zawodzie min. 5 lat,
  • posiadanie aktualnych certyfikatów,
  • znajomość dokumentacji technicznej
  • 1 osoba w grupie – wymagana znajomość j. niemieckiego i/lub angielskiego (A2-B1) pozwalająca na komunikowanie się w miejscu pracy, pozostałe nie koniecznie
  • dyspozycyjność,
  • chęć do wyjazdu za granicę,
  • posiadanie własnego samochodu ,
  • umiejętność pracy w zespole.
  • posiadanie certyfikatu VCA (BHP) – pracodawca może zorganizować przed rozpoczęciem pracy

Oferujemy:

  • atrakcyjne zarobki – 605EUR netto/tydz. za 40 godz pracy, nadgodziny płatne dodatkowo; + bezpłatne mieszkanie w pokojach jednoosobowych – zapewnione i zapłacone przez pracodawcę
  • ubezpieczenie zdrowotne ok 25EUR/tydz pracodawca odlicza od pensji
  • kilometrówka płatna 0,19EUR/km
  • zatrudnienie przez pracodawcę z Holandii,
  • opiekę z naszej strony w trakcie trwania pracy.

Zainteresowane osoby prosimy o wypełnienie poniższej aplikacji.

    APLIKUJ TERAZ! / APPLY NOW!

    Poniższe dane są wymagane do poprawnego wysłania aplikacji i przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego./ The following data is required to correctly send the application and carry out the recruitment process

    Znajomość języków obcych: / Knowledge of languages:

    Informacje dodatkowe:

    Dołącz niezbędne dokumenty:

    Oświadczam, że zapoznałem/am się z zasadami polityki prywatności i je akceptuję / I declare that I have read the privacy regulations and accept them.